Es un instrumento de autoevaluación que ayuda a identificar las fortalezas y oportunidades para hacer más efectivo el manejo del tiempo. La evaluación está dirigida hacia el diagnóstico de 12 categorías principales en la administración efectiva del tiempo:

	Metas
	Actitudes
	Prioridades
	Correspondencia
	Análisis
	Planeación
	Programación
	Interrupciones
	Reuniones
	Delegación
	Posponer
	Tiempo para el Trabajo en Equipo

Este instrumento fue desarrollado por expertos en el tema lo han investigado por 30 años y han facilitado más de 4.000 seminarios en 33 países del mundo, desde 1972.

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