Es un instrumento de autoevaluación que ayuda a identificar las fortalezas y oportunidades para hacer más efectivo el manejo del tiempo. La evaluación está dirigida hacia el diagnóstico de 12 categorías principales en la administración efectiva del tiempo:
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Metas |
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Actitudes |
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Prioridades |
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Correspondencia |
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Análisis |
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Planeación |
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Programación |
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Interrupciones |
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Reuniones |
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Delegación |
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Posponer |
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Tiempo para el Trabajo en Equipo |
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