Es una herramienta de evaluación que le permite a las personas comprender rápidamente sus preferencias de comportamiento en el trabajo, a través de cuatro tendencias básicas:

	Dominante
	Influyente
	Estable
	Concienzudo

Esta herramienta ha sido validada por Human Perspectives International, Inc. para Latinoamérica y utilizada durante 30 años, en 21 idiomas y por más de 40 millones de personas en el mundo. El DiSC posee sólidas bases, soportadas en diferentes investigaciones, que le dan validez y confiabilidad.

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